Novia Santi, Septa (2024) PENGARUH KEPUASAN PELATIHAN (TRAINING SATISFACTION) DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP NIAT PINDAH (TURNOVER INTENTION) KARYAWAN PADA PERUSAHAAN HUTAN TANAMAN INDUSTRI DI SAMPIT - KALIMANTAN TENGAH. Thesis thesis, Institut Pertanian Stiper Yogyakarta.
![[thumbnail of Fulltext]](http://eprints.instiperjogja.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Tesis Fultext_211391_Septa Novia Santi.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (856kB)
![[thumbnail of Cover-Intisari]](http://eprints.instiperjogja.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Cover - Intisari_211391_Septa Novia Santi.pdf
Download (168kB)
![[thumbnail of Lembar Pengesahan]](http://eprints.instiperjogja.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Lembar Pengesahan_211391_Septa Novia Santi.pdf
Download (62kB)
![[thumbnail of Bab I]](http://eprints.instiperjogja.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
BAB I_211391_Septa Novia Santi.pdf
Download (49kB)
![[thumbnail of Bab II]](http://eprints.instiperjogja.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
BAB II_211391_Septa Novia Santi.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (228kB)
![[thumbnail of Bab III]](http://eprints.instiperjogja.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
BAB III_211391_Septa Novia Santi.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (278kB)
![[thumbnail of Bab IV]](http://eprints.instiperjogja.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
BAB IV_211391_Septa Novia Santi.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (245kB)
![[thumbnail of Bab V]](http://eprints.instiperjogja.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
BAB V_211391_Septa Novia Santi.pdf
Download (245kB)
![[thumbnail of Daftar Pustaka - Lampiran]](http://eprints.instiperjogja.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
DAFTAR PUSTAKA - LAMPIRAN_211391_Septa Novia Santi.pdf
Download (479kB)
![[thumbnail of Hasil Cek Turnitin]](http://eprints.instiperjogja.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
turnitin_211391.pdf
Download (3MB)
![[thumbnail of Form Telaah dan Persetujuan Publikasi]](http://eprints.instiperjogja.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
TELAAH PERSETUJUAN PUBLIKASI ARTIKEL JOM INSTIPER.pdf
Download (97kB)
![[thumbnail of Pernyataan Originalitas Karya]](http://eprints.instiperjogja.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
PERNYATAAN ORGINALITAS KARYA.pdf
Download (174kB)
Abstract
Penelitian ini dilakukan karena tingginya tingkat turnover intention karyawan pada perusahaan hutan tanaman industri di Sampit, Kalimantan Tengah. Tingginya angka turnover intention dipengaruhi oleh beberapa hal, salah satunya komitmen organisasi dan kurangnya pemberdayaan karyawan dalam hal pelatihan dalam menimbulkan training satisfaction. Penelitian ini bertujuan untuk menganilisis pengaruh kepuasan karyawan dalam mengikuti pelatihan atau yang disebut dengan training satisfaction dan komitmen organisasional terhadap turnover intention secara simultan ataupun parsial pada perusahaan tersebut. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Pengambilan sampel menggunakan metode non-probability dengan teknik purposive sampling sebanyak 150 karyawan yang telah mengikuti pelatihan. Hasil dari penelitian ini membuktikan bahwa Pengaruh kepuasan pelatihan (training satisfaction) (X1) dengan niat pindah (turnover intention) (Y) menunjukan nilai tidak signifikan atau tidak berpengaruh nyata dan memiliki bentuk korelasi negative. Sedangkan komitmen organisasi (X2) dengan turnover intention (Y) menunjukan nilai yang signifikan atau berpengaruh nyata dan memiliki bentuk korelasi negatif. Variabel yang dominan dalam mempengaruhi turnover intention (Y) adalah variabel komitmen organisasi (X2). Secara simultan atau bersama-sama bahwa kepuasan pelatihan (training satisfaction) (X1) dan komitmen organisasi (X2) menunjukan hasil yang signifikan atau berpengaruh nyata untuk menurunkan tingkat niat pindah (turnover intention) (Y) pada karyawan perusahaan hutan tanaman industri.
Item Type: | Thesis (Thesis) |
---|---|
Additional Information: | 211391MMP, jurnal publish di Jurnal Mahasiswa INSTIPER (JOM) |
Uncontrolled Keywords: | hutan tanaman industri, training satisfaction, komitmen organisasi, turnover intention |
Subjects: | Program Studi Pascasarjana > Magister Manajemen Perkebunan |
Divisions: | INSTIPER > Program Studi Pascasarjana > Magister Manajemen Perkebunan |
Depositing User: | Ms `Septa Novia Santi |
Date Deposited: | 20 Mar 2024 03:55 |
Last Modified: | 12 Jul 2024 03:38 |
URI: | http://eprints.instiperjogja.ac.id/id/eprint/178 |