Karyawan sebagai sumber penting dalam keberhasilan suatu perusahaan hendaknya diperhatikan, terutama mengenai kedisiplinan dalam bekerja. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui tingkat disiplin kerja karyawan pemanen kelapa sawit di Afdeling I Kebun Mahoni PT TH Indo Plantations, dan mengetahui faktor yang paling berpengaruh dan paling tidak berpengaruh terhadap disiplin kerja karyawan pemanen kelapa sawit di Afdeling I Kebun Mahoni PT TH Indo Plantations. Penelitian dilaksanakan pada bulan Juni 2023 di PT TH Indo Plantations Kecamatan Pelangiran, Kabupaten Indragiri Hilir, Riau. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik Sampel Jenuh. Sampel yang digunakan sebanyak 30 responden. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah statistik deskriptif. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan, maka dapat diambil kesimpulan sebagai berikut: 1) karyawan pemanen kelapa sawit di Afdeling I Kebun Mahoni PT TH Indo Plantations termasuk dalam kategori kurang disiplin, 2) faktor yang paling berpengaruh terhadap disiplin kerja kelapa sawit di Afdeling I Kebun Mahoni PT TH Indo Plantations berupa keadilan, 3) faktor yang kurang berpengaruh terhadap disiplin kerja karyawan pemanen kelapa sawit di Afdeling I Kebun Mahoni PT TH Indo Plantations berupa sanksi hukuman dan ketegasan pimpinan.