Penerapan budaya perusahaan apel pagi adalah kegiatan antara pimpinan dengan karyawan panen yang sebagaimana seorang pemimpin dapat memberikan suatu arahan kepada karyawannya untuk melakukan kegiatan yang akan dikerjakan sesuai perencanaan dan rancangan kerja yang sudah dibentuk. Budaya apel pagi merupakan cara ataupun aturan yang dilakukan oleh suatu perusahaan guna mengatur dan memberikan arahan kepada karyawan untuk mencapai kinerja terbaik karyawan dalam perusahaan tersebut. Ada tiga variabel yang digunakan untuk mengetahui seberapa berpengaruhnya budaya apel pagi terhadap kinerja karyawan adalah budaya perusahaan apel pagi, kepemimpinan dan motivasi.
Metode untuk mengetahui pengaruh budaya perusahaan apel pagi terhadap kinerja karyawan adalah metode deskriptif kuantitatif. Tujuan penelitian ini adalah untk mengetahui bagaimana penerapan apel pagi terhadap kinerja karyawan panen, mengetahui bagaimana kinerja karyawan panen dan apakah apel pagi dapat mempengaruhi kinerja karyawan panen
Dari ketiga variabel yang digunakan budaya perusahaan apel pagi dan motivasi dapat mempenguruhi kinerja karyawan panen. Hal itu ditunjukan dari hasi analisis regresi yang sudah dilakukan dan dikerjakan.