Penelitian mengenai pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan panen ini dilaksanakan di CV. Agro Yakub, Desa Sebabi ,Kecamatan Kotawaringin Timur, Provinsi Kalimantan Tengah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui motivasi seperti apa yang diberikankepada karyawan panen di perusahaan perkebunan kelapa sawit tersebut, untuk mengetahui kinerja karyawan panen di perusahaan kelapa sawit tersebut, untuk mengetahui bagaimana pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan panen. Metode dasar yang digunakan adalah deskriptif, yang memusatkan pemecahan masalah – masalah yang ada pada masa sekarang, dimana data dikumpulkan, disusun, dan dijelaskan kemudian dianalisis . Metode penelitian secarasimple randomsampling ini mengambil 30 sampel karyawan panen. Metode analisa yang digunakan adalah uji Chi Square. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pemberian motivasi di CV. Agro Yakubbaik dan penilaian kinerja karyawan panen yangbaik. Sedangkan dari hasil analisis chi square secara keseluruhan motivasi berpengaruh nyata terhadap kinerja karyawan panen dengan memberikan pengaruh sekitar 72,39 %. Hasil analisis yang memberikan pengaruh nyata tersebut adalah pada indikator Motivasi Intrinsik Terhadap Kualitas Kerja, Motivasi Intrinsik Terhadap Hubungan Rekan Sekerja, dan Motivasi Terhadap Kinerja sedangkan indikator Motivasi Intrinsik Terhadap Kuantitas Kerja, Motivasi Ekstrinsik Terhadap Kualitas Kerja, Motivasi Ekstrinsik Terhadap Kuantitas Kerja, dan Motivasi Ekstrinsik Terhadap Hubungan Rekan Sekerja tidak memberikan pengaruh nyata.