Penelitian bertujuan untuk mengetahui 1. Seberapa besar persentase tenaga kerja wanita yang bekerja di perkebunan kelapa sawit, 2. Mengetahui jenis pekerjaan tenaga kerja wanita, 3. Mengetahui tingkat pendapatan tenaga kerja wanita, 4. Mengetahui kontribusi pendapatan tenga kerja wanita dalam pendapatan rumahtangga dan 5. Mengetahui faktor pendukung dan penghambat tenaga kerja wanita dalam bekerja.
Metode dasar dalam penelitian ini adalah deskriptif. Metode penentuan lokasi dan penentuan responden menggunakan metode purposive sampling dengan pertimbangan lokasi yang dipilih terdapat tenga kerja wanita serta memiliki keluarga yang utuh (suami, istri dan anak).
Kesimpulan dari hasil penelitian ini menunjukan bahwa, 1. Tenaga kerja wanita yang bekerja di PT. SKI Makin Group, dibagian lapangan yaitu 49,8 %, 2. Tingkat pendapatan tenaga kerja wanita dikategori tertinggi antara Rp. 1.730.000 – Rp. 2.000.000 perbulan adalah 60 %, 3. Jenis pekerjaan tenaga kerja wanita di PT. Sanggam Kahuripan Indonesia Makin Group yaitu karyawan perawatan, karyawan pemupukan dan karywan semprot, 4. kontribusi tenaga kerja wanita dalam pendapatan rumah tangga sebesar 57 % yaitu Rp 1.742.000 perbulan, 5. Faktor yang mendukung wanita untuk ikut bekerja faktor ekonomi, upah tinggi, mengisi waktu luang dan fasilitas, faktor yang menghambat wanita bekerja yaitu keluarga, sosial, fisik dan keadaan geografis lapangan.