Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) jenis-jenis pelatihan (training) yang dilaksanakan pada perusahaan tersebut; 2) manajemen pelaksanaan pelatihan (training) yang dilaksanakan oleh perusahaan; 3) tanggapan responden terhadap pelaksnaan pelatihan (training) yang telah diikuti di perusahaan tersebut.
Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan skala likert. Sampel penelitian ini adalah karyawan tetap dan tidak tetap, yang berjumlah 37 orang. Tempat penelitian ini berada di PT. Kencana Graha Permai, Estate Cendana divisi satu dan dua, Kecamatan Marau, Kabupaten Ketapang, Provinsi Kalimantan Barat.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan yang diikuti oleh karyawan diklasifikasikan berdasarkan jabatan, berbeda-beda berdasarkan jenis pekerjaan. Manajemen pelatihan dimulai dari perencanaan berupa analisis kebutuhan pelatihan, desain untuk jenis dan modal yang dibutuhkan dan pengembangan kerangka rencana pelaksanaan pelatihan. Kemudian hasil perencanaan diimplementasikan dalam pelaksanaan pelatihan. Setelah pelaksanaan, dilakukan evaluasi atau peninjauan kembali untuk meningkatkan pelaksanaan pelatihan yang lebih baik kedepannya.