Tenaga kerja merupakan salah satu faktor produksi yang menyerap biaya cukup besar sehingga perlu upaya-upaya untuk meningkatkan efisiensi. Selain itu kegiatan perkebunan kelapa sawit berfluktuasi sepanjang tahun karena adanya pekerjaan yang berkaitan dengan musim, lahan, curah hujan, dan bulan panenpuncak dan panen rendah. Hal tersebut menunjukkan perlunya pengelolaan tenaga kerja yang cermat, efektif dan efiseinsi.
Pengumpulan data dan informasi dilaksanakan menggunakan metode langsung (data primer) dan metode tidak langsung (data sekunder). Data primer merupakan informasi yang diperoleh secara langsung dilapangan meliputi pengamatan kegiatan sustandard pekerjaan yang ada diperkebunan kelapa sawit sinar mas. Serta diskusi langsung dengan staf, nonstaf dan tenaga kerja lapangan. Data sekunder diperoleh melalui data kebun yang berkaitan dengan dengan kondisi umum perusahaan, keadaan tanah, dan iklim, tata guna lahan, kondisi pertanaman dan produksi, struktur organisasi, dan ketenaga kerjaa. Analisis data menggunakan metode deskriptif.
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa secara keseluruhan perkerja baik itu staf, nonstaf dan pekerja lapangan langsung menyimpulkan masih terdapat kenerja pekerja dalam melakukan pekerjaan yang tidak sesuai dengan standard operasional prosedur kebun.