Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bentuk reward dan punishment yang diberikan kepada mandor panen di PT. Bumi Langgeng Perdanatrada. Penelitian ini dilaksanakan di PT. Bumi Langgeng Perdantrada, Kabupaten Kotawaringin Barat, Kalimantan Tengah pada bulan Maret 2024. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode kualitatif. Sampel dalam penelitian ini yaitu mandor panen dan karaywan panen yang ada di perusahaan, dengan jumlah 6 orang mandor panen dan 6 orang karyawan panen yang diambil berdasarkan teknik purposive sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini diantaranya wawancara, kuesioner, observasi, dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah deskriptif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa bentuk reward di PT. Bumi Langgeng Perdantrada yaitu gaji dan bonus dalam bentuk premi panen. Sedangkan bentuk punishment di PT. Bumi Langgeng Perdanatrada yaitu Peotang sistem premi supervisi.