Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui progam pelatihan karyawan kebun, manajemen pelatihan dan manfaat pelatihan . Penelitian ini dilaksanakan pada bulan Juli – Oktober 2021 di PT. Telen Prima Sawit. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif sedangkan metode penentuan lokasi penelitian menggunakan metode studi kasus dengan didasarkan atas beberapa pertimbangan antara lain adanya keterkaitan dengan judul penelitian. Metode yang digunakan dalam penentuan sampel penelitian ini adalah teknik Purposive Sampling (pengambilan informan berdasarkan tujuan) yaitu teknik menentukan secara sengaja atau memilih orang-orang yang akan menjadi informan penelitian dengan pertimbangan bahwa di perusahaan tersebut terdapat kegiatan pelatihan karyawan dalam menunjang pengumpulan data. Jumlah sampel sebanyak 5 Asisten, 5 Mandor, 5 Krani dan 5 karyawan panen. Keseluruhan sampel sebanyak 20 orang. Berdasarkan hasil penelitian dapat diketahui bahwa:1) Progam pelatihan karyawan kebun meliputi pelatihan kepemimpinan, pelatihan skill training atau onboarding dan pelatihan administrasi. 2) Manajemen pelatihan karyawan kebun meliputi perencanaan pelatihan, pengorganisasian pelatihan, pelaksanaan pelatihan dan evaluasi pelatihan. 3) Pelatihan bermanfaat untuk meningkatkan pengetahuan, ketrampilan, kerjasama, rasa tanggungjawab dan loyalitas karyawan kebun.