INTISARI
Penelitian bertujuan untuk mengetahui evaluasi ketaatan karyawan terhadap budaya kerja di perkebunan kelapa sawit PT. Buluh Cawang Plantations Kebun Dabuk Rejo Kecamatan Lempuing, Kabupaten Ogan Komering Ilir, Provinsi Sumatera Selatan. Penentuan lokasi menggunakan metode studi kasus yang dilakukan di perkebunan kelapa sawit PT. Buluh Cawang Plantation Kebun Dabuk Rejo, Kecamatan Lempuing, Kabapaten Ogan Komering Ilir, Provinsi Sumatera Selatan. Waktu penelitian dilaksanakan pada bulan April 2022 sampai Mei 2022. Analisis data yang digunakan adalah dengan menggunakan metode deskriptif kualitatif yang dikuantitatifkan. Dari hasil analisis penelitian evaluasi ketaatan karyawan terhadap budaya kerja di PT. Buluh Cawang Plantations Kebun Dabuk Rejo rerata responden yang berperilaku disiplin sebanyak 38 responden, yang tidak sebanyak 2 responden dan responden yang tertib Standar Operasional Prosedur (SOP) sebanyak 39 responden, 1 responden tidak tertib Standar Operasional Prosedur (SOP). Hasil evaluasi ketaatan karyawan di PT. Buluh Cawang Plantations Kebun Dabuk Rejo setiap karyawan panen taat dan bertanggung jawab dilihat dari hasil evaluasi kehadiran didapat hasil sebanyak 34 karyawan panen dengan persentase 85% tidak pernah izin sedangkan 6 karyawan panen izin tidak bekerja selama 1 hari dan untuk basis panen rata-rata karyawan panenialah 55 tandan dimana basis yang ditetapkan perusahaan sebanyak 40 tandan.