Di perusahaan perkebunan kelapa sawit terdapat beberapa jenis karyawan, salah satunya adalah karyawan panen. Karyawan panen merupakan orang yang melakukan proses pemanenan, baik dari proses pemotongan sawit yang sudah matang hingga pengangkutan sawit ke Tempat Pengumpulan Hasil (TPH). Kinerjanya karyawan panen penting untuk diperhatikan karena perannya sangat dibutuhkan untuk kebelangsungan perusahaan, karena produktivitas karyawan panen berhubung dengan keuntungan yang didapat perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh usia, lama bekerja, dan tanggungan keluarga terhadap kinerja karyawan panen. Penelitian ini dilaksanakan pada bulan Febuari-Maret 2025 di PT Rimba Harapan Sakti Estate 2 di Desa Pemantang Limau, Kecamatan Seruyan, Kabupaten Seruyan. Penelitian ini menggunakan rumus Slovin hal tersebut dikonversikan dalam penarikan sampel jumlahnya harus representative dengan hasil 67 responden dengan teknik pengambilan sample Random Sampling. Analisis data yang digunakan analisis linear berganda. Hasil dari penelitian ini umur, lama bekerja, tanggungan keluarga berpengaruh pada kinerja karyawan panen menunjukan Uji-F berpengaruh secara signifikan, Uji-T ketiga variabel terikat berpengaruh terhadap variabel bebas dan uji koefisien determinasi sebesar 37%. Perusahaan dapat terus mempertahankan dan mencoba meningkatkan fasilitas serta memberikan tunjangan kerja hal ini dapat meningkatkan kinerja karyawan panen.