Partisipasi kerja perempuan memiliki peran penting dalam meningkatkan kesejahteraan keluarga dan mendukung pembangunan ekonomi, namun Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja (TPAK) perempuan di Indonesia masih lebih rendah dibandingkan laki-laki. Kondisi tersebut menunjukkan adanya kesenjangan gender dalam pasar kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tren tingkat partisipasi kerja perempuan dan laki-laki serta mengetahui perbedaan tingkat partisipasi kerja antara keduanya di Indonesia. Penelitian menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif, menggunakan data sekunder TPAK laki-laki dan perempuan periode 2018–2025 yang bersumber dari Badan Pusat Statistik (BPS). Data dikumpulkan melalui studi dokumentasi dan dianalisis menggunakan analisis tren linear dan Paired Sample t-Test untuk mengetahui perbedaan partisipasi kerja berdasarkan gender. Hasil penelitian menunjukkan bahwa TPAK perempuan selama periode 2018–2025 cenderung meningkat rata-rata sebesar 0,337% per tahun. TPAK laki-laki juga menunjukkan kecenderungan meningkat, tetapi tetap lebih tinggi dibandingkan perempuan. Rata-rata TPAK laki-laki sebesar 83,1962%, sedangkan rata-rata TPAK perempuan sebesar 54,1288%, dengan selisih rata-rata 29,0675%. Hasil Paired Sample t-Test menunjukkan adanya perbedaan yang signifikan antara tingkat partisipasi kerja laki-laki dan perempuan. Berdasarkan hasil tersebut dapat disimpulkan bahwa partisipasi kerja perempuan di Indonesia menunjukkan tren positif dan terus meningkat. Partisipasi kerja antara laki-laki dan perempuan masih mengalami kesenjangan, sehingga diperlukan upaya untuk memperluas kesempatan kerja perempuan, dan memperkuat kesetaraan gender dalam dunia kerja.