Riswan Simanjuntak (221443-MMP) dengan judul “Analisis Pengaruh Pemberian Premi Panen Terhadap Kinerja dan Kepuasan Kerja Karyawan di PT. Bumitama Gunajaya Agro, Region Kotawaringin, Provinsi Kalimantan Tengah. Penelitian ini di bimbing oleh Dr. Ir. Agatha Ayiek Sih Sayekti, M.P. selaku dosen pembimbing I dan Dr.Ir. Herry Wirianata, M.S. selaku dosen pembimbing II. Penelitian ini dilakukan untuk mengkaji bagaimana pemberian premi panen dapat memengaruhi kinerja serta kepuasan kerja karyawan di PT. Bumitama Gunajaya Agro. Temuan penelitian menunjukkan bahwa premi panen memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kedua aspek tersebut. Dalam hal kinerja, pemberian premi yang didasarkan pada basis tugas yang jelas, tarif yang transparan, serta penerapan sanksi yang sesuai untuk pelanggaran tertentu, mampu meningkatkan motivasi karyawan untuk bekerja lebih keras dan mencapai target yang telah ditetapkan perusahaan. Premi ini juga dirancang untuk mendorong efisiensi, dengan memberikan penghargaan yang lebih besar kepada karyawan yang menunjukkan kinerja unggul, sehingga menciptakan semangat kompetitif yang sehat di antara karyawan. Selain itu, kepuasan kerja karyawan juga dipengaruhi secara signifikan oleh premi panen yang dikelola dengan baik. Karyawan merasa dihargai ketika premi diberikan secara adil dan sesuai dengan kontribusi kerja mereka. Hal ini diperkuat dengan adanya pelatihan dan pengembangan keterampilan yang membantu karyawan mengurangi kesalahan dalam pekerjaan, sekaligus meningkatkan kepercayaan diri mereka. Faktor lain yang mendukung kepuasan kerja termasuk fasilitas kerja yang memadai, rekan kerja yang kooperatif, serta adanya peluang pengembangan karier yang jelas. Keseluruhan temuan ini menunjukkan bahwa pengelolaan premi panen yang efektif tidak hanya meningkatkan produktivitas tetapi juga menciptakan lingkungan kerja yang lebih kondusif dan memotivasi, yang pada akhirnya berkontribusi pada pencapaian tujuan perusahaan secara keseluruhan.