Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh jumlah tanggungan, usia, upah, dan lamanya pengalaman menjadi pemanen terhadap kinerja karyawan panen di PT. Blang Kolam. Metode dasar yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif. Penentuan lokasi penelitian dilakukan di PT. Blang Kolam, Kecamatan Kuta Makmur Kabupaten Utara, Aceh. Hasil penelitian ini akan berguna bagi perusahaan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan panen. Sampel penelitian ini adalah yaitu 50 karyawan panen. Metode pengambilan data menggunakan observasi, dokumentasi, dan kuesioner. Analisis data menggukan Regresi Linear Berganda. Berdasarkan analisis dan pembahasan, dapat disimpulkan bahwa jumlah tanggungan, upah, dan lamanya pengalaman menjadi pemanen berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan panen kelapa sawit di PT. Blang Kolam. Usia berpengaruh signifikan negatif terhadap kinerja karyawan panen kelapa sawit di PT. Blang Kolam.