Penelitian ini dilakukan untuk menggambarkan kondisi lingkungan kerja dan kinerja karyawan serta mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Socfin Indonesia Bangun Bandar, Kabupaten Serdang Bedagai, Sumatera Utara. Penelitian menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif dengan melibatkan 30 karyawan panen sebagai responden. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner, wawancara, dan dokumentasi, sedangkan analisis data meliputi skala Likert, regresi linear sederhana, koefisien korelasi, koefisien determinasi (R²), uji F, dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berada pada kategori sangat baik dengan dukungan lingkungan kerja fisik berupa peralatan dan fasilitas kerja serta lingkungan nonfisik berupa hubungan antara atasan dan karyawan serta kerja sama antarkaryawan. Kinerja karyawan juga termasuk dalam kategori sangat baik, yang tercermin dari pencapaian kualitas, kuantitas, pelaksanaan tugas, tanggung jawab, dan ketepatan waktu dalam bekerja. Lingkungan kerja yang kondusif mendukung pelaksanaan pekerjaan panen dan terciptanya hubungan kerja yang baik di lingkungan perusahaan.

Kata kunci: Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan, Karyawan Panen.