Penelitian ini berjudul kajian konflik vertikal di PT. PP London Sumatra tbk Kencana Sari. Tujuan penelitian ini. (1). Identifikasi konflik vertikal yang terjadi di PT PPLondon Sumatra tbk Kencana Sari. (2). Mengkaji bagaimana konflik vertikal tersebut bisa terjadi di PT PP London Sumatra tbk Kencana Sari. (3)Mengkaji sistem penyelesaian konflik vetikal yang ada di PT PP London Sumatra tbk Kencana Sari. Metode pengumpulan data yang digunakan peneliti dalam penelitian ini. Observasi, Metode Wawancara, dan Dokumentasi Selama kegiatan di lapangan mahasiswa menggunakan foto atau gambar Hasil penelitian di peroleh bahwa (1). Identifikasi Konflik vertikal yang terjadi di PT. PP London Sumatra tbk Kencana sari, Desa Suka Makmur, Kecamatan Lahat, Kabupaten Lahat, Sumatra selatan meliputi Konflik antar asisten dengan karyawan, Konflik antar asisten dengan mandor, Konflik antar mandor dengan karyawan, Konflik antar karyawan dengan masyarakat sekitar perusahaan. (2). Penyebab Konflik di PT. PP London Sumatra tbk Kencana Sari disebabkan oleh. pekerjaan di lapangan yang tidak sesuai, tidak terima saat ditegur, alat rusak, upah salah hitung, adanya masalah pribadi. (3). Sistem penyelesaian yang selalu dilakukan perusahaan dalam mengatasi konflik yang terjadi adalah. Memberikan masukan dan perhatian lebih dan tidak mengabaikan keluhan karyawan agar karyawan merasa dihargai, dengan demikian karyawan akan lebih semangat dan produktif dalam bekerja,
Kata kunci : Konflik, Penyebab, Solusi.