Penelitian ini bertujuan untuk evaluasi ketaatan ketaatan karyawan terhadap budaya kerja di PT. Bangun Jaya Alam Permai 1 Kalimantan Tengah. Pada penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif. Sumber data dalam penelitian ini yaitu dari data primer yang didapatkan dari kuesioner dan data sekunder. Penelitian ini dilaksanakan di Kecamatan Arut Utara, Kabupaten Kotawaringin barat, Kalimantan Tengah. dalam Pengambilan data pada penelitian ini dilakukan dengan observasi, wawancara dan kuesioner. Evaluasi ketaatan karyawan terhadap budaya kerja di PT. Bangun Jaya Alam Permai 1 diukur dari tingkat absensi dan kemampuan, dan kedisiplian. Pada tingkat absensi sebanyak 15 orang tingkat absensi 1 hari dengan persentase 50%, pada tingkat kemampuan, sebanyak 20 orang dikategorikan baik dengan persentase 66,7%, dan pada tingkat kedisiplinan sebanyak 25 orang dikategorikan baik dengan persentase 83,3%. Dari hasil data yang diperoleh bahwa semakin besar keinginan maka semakin besar juga peluang kerja. Setiap tingkat evaluasi ketaatan menunjukan bahwa kinerja karyawan di PT, Bangun Jaya Alam Permai 1 tegolong baik, hal ini dapat dilihat berdasarkan pada kinerja karyawan.