Penelitian ini berjudul Pemetaan Tingkat Kematangan dan Kinerja Karyawan di PT Surya Raya Lestari II ini bertujuan untuk mengetahui pemetaan tingkat kematangan karyawan, kinerja karyawan dan hubungan tingkat kematangan dengan kinerja karyawan. Metode dasar yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif Kualitatif. Metode penentuan sampel menggunakan metode purposive sampling, yaitu dengan cara Sampel diambil sebanyak 30 orang karyawan panen pada tiga afdeling, 11 orang pada afdeling OA, 14 orang pada afdeling OB dan 5 orang pada afdeling OC. Hasil penelitian diperoleh bahwa Tingkat kematangan
karyawan panen 96,67% berada pada tingkat sangat matang (M4) sedangkan 3,33% karyawan panen berada pada tingkat cukup matang (M3). Berdasarkan kuantitasnya 96,67 % kinerja karyawan sudah baik (melebihi basis). Berdasarkan kualitasnya juga cukup baik (jarang melakukan kesalahan-kesalahan saat pemanenan). Berdasarkan ketepatan waktu juga sudah cukup baik (jarang melakukan
keterlambatan saat apel pagi maupun bekerja). Tingkat kematangan karyawan dan kinerja karyawan panen memiliki hubungan yang positif.