Perkebunan teh merupakan salah satu subsektor perkebunan yang berperan penting bagi perekonomian Indonesia, dan keberhasilan produksinya sangat bergantung pada tenaga kerja pemetik, terutama buruh wanita. Karakteristik individu seperti usia, tingkat pendidikan, lama bekerja, dan jumlah tanggungan keluarga diduga berkaitan dengan produktivitas kerja pemetik teh. Penelitian ini bertujuan mendeskripsikan karakteristik buruh wanita pemetik teh dan menggambarkan keterkaitannya dengan produktivitas kerja di PT Perkebunan Nusantara IV Unit Bah Butong, Kabupaten Simalungun. Penelitian menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan gabungan kualitatif dan kuantitatif. Lokasi penelitian ditentukan secara sengaja, sedangkan tiga puluh responden buruh wanita pemetik teh dipilih berdasarkan kesempatan bertemu di lapangan. Data primer dikumpulkan melalui
wawancara, kuesioner, observasi, dan dokumentasi, kemudian dianalisis secara deskriptif melalui tabulasi rata-rata produktivitas pada setiap kategori karakteristik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa buruh berusia tiga puluh hingga empat puluh tahun, berpendidikan menengah atas, bermasa kerja sebelas hingga dua puluh tahun, dan menanggung satu sampai dua anggota keluarga cenderung mencatat rata-rata produktivitas pemetikan tertinggi dibandingkan kelompok lainnya. Sebaliknya, kelompok usia paling tua, masa kerja di atas tiga puluh tahun, dan jumlah tanggungan keluarga yang lebih besar cenderung mencatat rata-rata produktivitas yang lebih rendah. Dapat disimpulkan bahwa karakteristik
usia, pendidikan, pengalaman kerja, dan jumlah tanggungan keluarga secara deskriptif berkaitan dengan variasi produktivitas pemetikan teh, meskipun penelitian ini belum menguji signifikansi hubungan tersebut secara statistik inferensial. Temuan ini dapat menjadi bahan pertimbangan bagi perusahaan dalam menyusun kebijakan pengelolaan tenaga kerja pemetik teh yang lebih memperhatikan karakteristik buruh.