Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui proses pengadaan tenaga kerja mandor dan krani serta kendala yang dihadapi. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif. Penelitian ini dilaksanakan di PT. Sewangi Sejati Luhur, Kecamatan Tapung Hulu, Kabupaten Kampar, Riau. Pengambilan sampel penelitian ini menggunakan purposive sampling. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan deskriptif. Hasil penelitian ini bahwa proses pengadaan tenaga kerja mandor dan krani dimulai dari perencanaan, rekrutmen, seleksi, dan penempatan. Metode yang digunakan adalah metode tertutup dengan penyebaran informasi melalui mulut ke mulut. Tahapan seleksi yang digunakan adalah seleksi berkas dan seleksi wawancara. Sistem pengadaan yang digunakan adalah sistem spoils yaitu mengutamakan calon tenaga kerja yang memiliki hubungan dengan karyawan yang ada di dalam perusahaan. Kendala yang dihadapi dalam proses pengadaan adalah penyebaran informasi yang terbatas sehingga calon pelamar sedikit.