Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah insentif dan motivasi berdampak pada kinerja karyawan PT.CAK . Dalam Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan kualitatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi data sekunder dari perusahaan serta data primer yang dikumpulkan melalui kuesioner.
Y = 20,098 + 1,867E-6 X1 + 0,058X2 - 0,05X3 + 0,004X4 + 0,008X5 adalah regresi linier berganda persamaan yang dihasilkan dari penelitian ini. Ini menunjukkan bahwa pemberian insentif dan motivasi meningkatkan kinerja karyawan. Hal ditunjukkan dengan koefisien regresi yang positif . Kinerja karyawan di PT.CAK berkorelasi kuat dan berpangaruh nyata dengan pemberian insentif dan motivasi, ditunjukkan dengan nilai koefisien korelasi (R) sebesar 0,829 dan koefisien determinan ( R2 ) sebesar 0,687.
Insentif dan motivasi memberi pengaruh 68,7% dari kinerja karyawan, dan 31,3 % dipengaruhi oleh faktor lain. Uji T (parsial) variabel kinerja karyawan dipengaruhi secara positif dan signifikan oleh dua variabel yaritu variabel insentif dan motivasi .