Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat turnover intention karyawan panen kelapa sawit, mengetahui faktor-faktor apakah yang mempengaruhi terjadinya turnover intention karyawan panen dan mengetahui tindakan yang harus dilakukan untuk menekan tingkat turnover intention karyawan panen kelapa sawit pada PT. Borneo Citra Persada Mandiri. Metode pengambilan sampel menggunakan metode purposif sampling. Penelitian ini dilaksanakan di PT. Borneo Citra Persada Mandiri Kebun Sei Tukan, Kampung Dilang Puti, Kec. Bentian Besar, Kab. Kutai Barat Kalimantan Timur, dengan total sampel sebanyak 30 orang. Metode analisis yang digunakan ialah pendekatan deskriptif kuantitatif. Berdasarkan hasil penelitian Turnover intention karyawan panen pada PT. Borneo Citra Persada Mandiri sangat rendah. Faktor yang mempengaruhi terjadinya Turnover Intention pada PT. Borneo Citra Persada Mandiri ialah kepuasan kerja. Tindakan yang harus dilakukan oleh PT. Borneo Citra Persada Mandiri yaitu meningkatkan fasilitas karyawan dari segi fasilitas rumah maupun fasilitas kerja karyawan, agar karyawan lebih nyaman dan lebih fokus dalam bekerja.