Penelitian mengenai Keragaan Kinerja Karyawan pemeliharaan perkebunan kelapa sawit ini dilaksanakan di PT. Letawa, Kecamatan Tikke Raya, Kabupaten Pasangkayu, Provinsi Sulawesi Barat. Penelitian bertujuan untuk mengetahui keragaan kinerja tenaga kerja pria dan wanita di PT. Letawa, dan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi keragaan kinerja tenaga kerja pria dan wanita di perkebunan kelapa sawit PT. Letawa. Metode dasar yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis deskriptif kualitatif, dengan metode penentuan sampel menggunakan sampling kuota. Jumlah responden yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 15 orang karyawan pemeliharaan pria dan 15 orang karyawan pemeliharaan wanita. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan data primer seperti wawancara dan pengisian kuisioner, sedangkan untuk data sekunder diperoleh dari perusahaan. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi berganda dengan dummy variabel. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa keragaan kinerja karyawan pria dan wanita di kategorikan sangat baik. namun terdapat perbedaan hasil output karyawan pemeliharaan pria dan wanita, dimana hasil output yang di peroleh pria lebih besar dibandingkan wanita. Serta faktor internal, faktor eksternal, dan dummy variabel berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pemeliharaan PT. Letawa.