PT. Flora Wahana Tirta adalah perusahaan yang bergerak di sektor perkebunan kelapa sawit dan berlokasi di Kabupaten Kampar, Provinsi Riau. Perusahaan ini mempekerjakan sejumlah besar karyawan dari generasi Z. Namun, dalam proses operasionalnya, masih ditemukan kasus stres kerja yang dialami oleh sebagian staf. Kondisi ini mendorong dilaksanakannya penelitian guna mengidentifikasi faktor-faktor yang memengaruhi tingkat stres, terutama terkait budaya organisasi dan motivasi kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pengaruh kedua variabel tersebut terhadap stres kerja karyawan Gen Z. Pendekatan kuantitatif digunakan dengan metode pengumpulan data berupa kuesioner. Sampel penelitian melibatkan 15 orang staf yang dipilih melalui teknik total sampling. Analisis dilakukan menggunakan skala Likert dan regresi linier berganda. Hasil menunjukkan bahwa budaya organisasi tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap stres kerja (signifikansi 0,147), sementara motivasi kerja berpengaruh signifikan (signifikansi 0,048). Oleh karena itu, peningkatan motivasi kerja dinilai efektif dalam menurunkan tingkat stres, sehingga penting bagi manajemen untuk lebih memperhatikan aspek ini guna menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan produktif.