Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat produktivitas kerja karyawan di PT. Rimba Harapan Sakti - Estate 2 dan untuk mengetahui faktor-faktor yang memengaruhi produktivitas kerja karyawan di PT. Rimba Harapan Sakti - Estate 2. Penelitian dilakukan selama satu bulan pada bulan April 2025. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif, yang melibatkan pengumpulan data numerik untuk analisis statistik. Tujuannya adalah untuk mengidentifikasi pola, hubungan, dan perbedaan dalam data. Penelitian kuantitatif seringkali melibatkan populasi dan sampel. Penentuan sampel penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling, yaitu karyawan PT. Rimba Harapan Sakti – Estate 2 yang telah bekerja minimal satu tahun. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 41 responden ditentukan menggunakan rumus slovin. Data hasil dianalisis menggunakan skala Likert yang kemudian dinormalisasi. Setelah proses normalisasi data, kemudian dilakukan analisis regresi linier berganda yang bertujuan melihat seberapa besar pengaruh dari masing-masing variabel. Hasil penelitian menunjukan produktivitas rata-rata total panen karyawan pemanen adalah 41,4 ton/bulan dengan rata-rata luas lahan sebesar 21 ha/bulan, Faktor pendapatan, kompensasi dan kondisi kesehatan berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas. Oleh karena itu, dapat disimpulkan bahwa Ketiga variabel tersebut memiliki pengaruh positif dan signifikan secara statistik terhadap produktivitas. Sementara itu, variabel pendidikan, lama kerja, dan jumlah tanggungan keluarga tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas