Tujuan penelitian ini untuk mengetahu pengaruh disiplin dan pengawasan terhadap produktivitas karyawan Pabrik Kelapa Sawit PT. Ichtiar Gusti Pudi Kalimantan Barat. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan pabrik PT. Ichtiar Gusti Pudi yang berjumlah sebanyak 70 orang. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasi, penyebaran kuesioner, dan dokumentasi serta dibantu dengan teknik analisis data menggunakan SPSS-26. Hasil penelitian menunjukkan disiplin secara parsial berpengaruh terhadap produktivitas karyawan Pabrik Kelapa Sawit PT. Ichtiar Gusti Pudi. Hal ini dapat dilihat dari nilai t-hitung disiplin sebesar 3,361 lebih besar dari t-tabel 1,667 dan taraf signifikan 0,5 artinya 0,001 < 0,05. Adapun sumbangan pengaruh disiplin terhadap produktivitas sebesar 25,09%. Pengawasan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan Pabrik Kelapa Sawit TP. Ichtian Gusti Pudi. Hal ini ditunjukkan dari nilai t-hitung pengawasan sebesar 3,773 lebih besar dari t-tabel 1,667 dan taraf signifikansi 0,000 < 0,05. Adapun sumbangan pengaruh pengawasan terhadap produktivitas sebesar 28,46%. Disiplin dan pengawasan berpengaruh secara simultan terhadap produktivitas karyawan Pabrik Kelapa Sawit PT. Ichtian Gusti Pudi. Hal ini dapat dilihat dari nilai F-hitung 38,528 yang lebih besar dari F-tabel 3,13 dan probabilitas signifikan F sebesar 0,000 < 0,05. Berdasarkan hasil koefisien determinasi adjusted R square sebesar 0,521 sama dengan 52,1%. Hal ini menunjukan variasi dari produktivitas karyawan dipengaruhi variable disiplin dan pengawasan sebesar 52,1% sedangkan sisanya 47,9% yang dipengaruhi dari factor lain yang tidak termasuk dalam penelitian.