Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis sistem pengupahan Buruh Harian Lepas (BHL) di perkebunan teh PT Candi Loka, Kabupaten Ngawi. Sektor perkebunan teh sangat bergantung pada tenaga kerja manual untuk menjaga kualitas produk, di mana BHL memegang peranan krusial dalam aktivitas pemeliharaan dan pemanenan. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi terhadap 30 responden pekerja lapangan serta pihak manajemen.Hasil penelitian menunjukkan bahwa PT Candi Loka menerapkan sistem upah berdasarkan satuan hasil dan sistem borongan. Komponen upah dibedakan menurut jenis pekerjaan: penyemprot dibayar per tangki (Rp3.000/tangki), pemupuk per patok (Rp9.000/patok), pemangkas (pruning) per patok (Rp8.000/patok), dan pemetik berdasarkan berat pucuk yang dihasilkan (Rp700/kg). Selain upah pokok, terdapat sistem premi kehadiran bagi pemetik yang bekerja secara konsisten. Sistem pengupahan ini dinilai cukup transparan dan mampu memberikan motivasi kerja melalui keterkaitan langsung antara produktivitas dan penghasilan. Meskipun jam kerja relatif singkat (06.00–12.00), pendapatan yang diterima dianggap memadai untuk memenuhi kebutuhan hidup minimum bagi masyarakat di sekitar perkebunan.