Dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan, selain tersedianya sumber daya manusia (SDM) yang kompeten terdapat salah satu faktor penting yaitu pemberian fasilias kerja yang memadai. Fasilitas kerja sangat penting dalam menunjang kinerja karyawan suatu perusahaan karena fasilitas kerja yang baik dan alat yang sesuai akan mendukung kinerja karyawan lebih efektif dan efisien. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh fasilitas kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Karya Makmur Langgeng Kalimantan Barat. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Divisi 1 dan 2 di PT. Karya Makmur Langgeng Provinsi Kalimantan Barat sebanyak 60 orang, sampel pada penelitian ini sebanyak 38 responden. Hasil yang diperoleh yaitu indikator fasilitas kerja di PT. Karya Makmur Langgeng Kalimantan Barat diantaranya adalah sesuai dengan kebutuhan, mampu mengoptimalkan hasil kerja, mudah dalam penggunaan, mempercepat proses kerja dan penempatan ditata dengan benar yakni sebagian besar responden menjawab setuju terhadap indikator fasili-tas kerja di PT. Karya Makmur Langgeng. Indikator kinerja Divisi 1 dan Divisi 2 di PT. Karya Makmur Langgeng Kalimantan Barat diantaranya adalah masukan (input), keluaran (output), hasil (outcome), manfaat (benefits) dan dampak (impacts) yakni sebagian besar menyatakan sangat setuju.