Penelitian bertujuan untuk mengetahui strategi pengadaan dan hambatan dalam proses pengadaan tenaga kerja. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif. Penelitian dilaksanakan di PT. Karya Hevea Indonesia Kebun Greahan Kabupaten Deli Serdang. Pengambilan sampel penelitian ini menggunakan purposive sampling. Hasil penelitian ini bahwa strategi yang digunakan PT. Karya Hevea Indonesia saat melakukan pengadaan yaitu dengan metode terbuka sehingga perusahaan mudah mendapatkan banyak calon tenaga kerja dan proses rekrutmen menggunakan sistem merit (keahlian dan pengalaman) tenaga kerja. Hambatan yang terjadi dalam proses pengadaan di perusahaan adalah metode terbuka tetapi karyawan mengetahui pengadaan dari teman dan keluarga.