Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas dan loyalitas karyawan panen di PT. Bahana Karya Semesta Kabupaten Sarolangun Provinsi Jambi serta untuk mengetahui apakah status karyawan berpengaruh terhadap produktivitas dan loyalitas karyawan panen di PT. Bahana Karya Semesta Kabupaten Sarolangun Provinsi Jambi.
Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kemudian diolah dan dianalisis sehingga diperoleh gambaran mengenai faktor–faktor yang mempengaruhi produktivitas dan loyalitas karyawan panen di PT.Bahana Karya Semesta Kabupaten Sarolangun Provinsi Jambi. Jumlah sampel untuk penelitian ini adalah sebanyak 97 orang karyawan panen yang terdiri dari karyawan tetap sebanyak 74 orang dan karyawan tidak tetap sebanyak 23 orang. Teknik penarikan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Data dianalisis menggunakan uji regresi linier berganda dan korelasi. Uji hipotesis menggunakan uji t dan uji F.
Hasil penelitian menunjukan bahwa : (1) Status karyawan, usia, masa kerja, pendidikan, status pernikahan, jumlah tanggungan, persentase kehadiran dan pendapatan secara simultan (bersama-sama) berpengaruh terhadap produktivitas dan loyalitas karyawan panen. (2) Secara parsial status karyawan, usia, masa kerja, pendidikan, dan persentase kehadiran tidak berpengaruh terhadap produktivitas karyawan panen. Sedangkan status pernikahan, jumlah tanggungan dan penghasilan berpengaruh terhadap produktivitas karyawan panen. (3) Secara parsial status karyawan, usia, masa kerja, pendidikan, status pernikahan dan jumlah tanggungan tidak berpengaruh terhadap loyalitas karyawan panen. Sedangkan persentase kehadiran karyawan dan penghasilan karyawan berpengaruh terhadap loyalitas karyawan panen. (4) Faktor jumlah tanggungan, persentase kehadiran dan penghasilan memiliki korelasi dengan produktivitas karyawan panen dengan korelasi kuat pada variabel penghasilan. Loyalitas karyawan panen memiliki korelasi yang cukup kuat dengan persentase kehadiran dan penghasilan karyawan panen. (5) Status karyawan tidak berpengaruh terhadap produktivitas dan loyalitas karyawan panen di PT. Bahana Karya Semesta Kabupaten Sarolangun Provinsi Jambi.